Sindikalni povjerenici prošli program osposobljavanja

SLAVONSKI BROD - U sklopu EU projekta „Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi“, Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske održao je 12. i 13. studenog 2026. godine u Slavonskom Brodu program osposobljavanja za sindikalne povjerenike Brodsko-posavske županije. Program je bio usmjeren na jačanje znanja i praktičnih kompetencija sindikalnih povjerenika, osobito u području socijalnog dijaloga, zaštite prava radnika, komunikacijskih vještina te zaštite dostojanstva zaposlenih.

Osposobljavanje je pritom bilo koncipirano tako da sudionicima, uz teorijska znanja, pruži i konkretne alate potrebne u svakodnevnom sindikalnom radu. Sindikalni povjerenici upravo su osobe kojima se radnici u ustanovama često prvo obraćaju kada imaju pitanja vezana uz svoja prava, radne odnose ili probleme na radnom mjestu, zbog čega njihova pravodobna informiranost i sposobnost kvalitetne komunikacije imaju posebno značenje.

Socijalni dijalog kao temelj kvalitetnih odnosa

U uvodnom dijelu programa predsjednica Sindikata Jadranka Dimić naglasila je važnost kvalitetnog socijalnog dijaloga i partnerstva kao jednog od ključnih preduvjeta za kreiranje socijalnih politika i stvaranje dobre socijalne klime u ustanovama socijalne skrbi. Posebno je istaknuta potreba za razvijanjem odnosa utemeljenih na komunikaciji i međusobnom uvažavanju zaposlenika, sindikalnih predstavnika i poslodavaca.

Takav pristup posebno dobiva na važnosti u djelatnosti socijalne skrbi, u kojoj kvaliteta međuljudskih i profesionalnih odnosa neposredno utječe na radno okruženje, položaj zaposlenih te mogućnost pravodobnog rješavanja problema s kojima se radnici susreću. U tom procesu sindikalni povjerenici imaju važnu ulogu poveznice između zaposlenika, sindikalne organizacije i poslodavca.

Komunikacijske vještine

Prvog dana u jutarnjem terminu održano je predavanje o komunikacijskim vještinama prvenstveno u svrhu osposobljavanja sindikalnih povjerenika i predstavnika radnika za komunikaciju s članovima sindikata i s poslodavcem. Predavanje je bilo interaktivno uz sudjelovanje svih prisutnih koji su u praksi pokazali svoje komunikacijske vještine. Svi prisutni su bili jako zadovoljni načinom na koji im je predavač Vlado Grujić prezentirao temu komunikacijskih vještina.

Upravljanje konfliktima

Nakon pauze Vlado Grujić održao je predavanje o upravljanju konfliktima, što je nastavak predavanja o komunikacijskim vještinama. Govorio je o načinima prevladavanja konfliktnih situacija koje su zbog preopterećenosti poslom, lošom organizacijom posla i nepoštivanja prava radnika česte u ustanovama socijalne skrbi. U predavanju posebno je posvećeno poglavlje uloge sindikalnog povjerenika u rješavanju konflikta. Pljesak prisutnih na kraju predavanja najbolje govori o kvaliteti održanog predavanja.

Materijalna prava radnika iz TKU

Drugi dan Jadranka Dimić je pozdravila okupljene, upoznala ih s predavačicom Tajanom Drakulić, tajnicom Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi, stalnom članicom pregovaračkog tima sindikata u pregovorima za Temeljni kolektivni ugovor i granski kolektivni ugovor za zdravstvo i socijalnu skrb i članicom komisije za tumačenje kolektivnog ugovora, te s Mirelom Bojić tajnicom Matice sindikata, stalnom članicom pregovaračkog tima sindikata u pregovorima za Temeljni kolektivni ugovor i predsjednicom komisije za tumačenje kolektivnog ugovora.

U nastavku program osposobljavanja započeo je predavanjem Tajane Drakulić  o pravima radnika utvrđenima kolektivnim ugovorom za javne službe i granskim kolektivnim ugovorom. Poznavanje tih prava jedan je od temeljnih preduvjeta kvalitetnog sindikalnog djelovanja jer sindikalnim povjerenicima omogućuje da radnicima pruže pravodobne i relevantne informacije te učinkovitije sudjeluju u zaštiti njihovih prava i interesa.

Takav pristup posebno dobiva na važnosti u djelatnosti socijalne skrbi, u kojoj kvaliteta međuljudskih i profesionalnih odnosa neposredno utječe na radno okruženje, položaj zaposlenih te mogućnost pravodobnog rješavanja problema s kojima se radnici susreću. U tom procesu sindikalni povjerenici imaju važnu ulogu poveznice između zaposlenika, sindikalne organizacije i poslodavca. Razgovor sa sindikalnim povjerenicima omogućio je dodatno pojašnjenje konkretnih situacija iz prakse te pitanja s kojima se zaposlenici i njihovi predstavnici susreću u svakodnevnom radu.

Predavačica Mirela Bojić upoznala je prisutne s člancima iz Zakona o radu koji se odnose na zasnivanje radnog odnosa, naknadu štete, prestanak radnog odnosa, ovlaštenja radničkog vijeća, zaštitu sindikalnih povjerenika. Posebno je naglasila potrebu da sindikalni povjerenici prenesu stečena znanja članovima sindikata u svojim ustanovama, te da aktivno sudjeluju u ostvarivanju prava zaposlenika koji proizlaze iz Zakona o radu.

Kontinuiranim osposobljavanjem sindikalnih povjerenika projekt istodobno pridonosi jačanju kapaciteta socijalnih partnera i stvaranju kvalitetnijih pretpostavki za dijalog o pitanjima koja neposredno utječu na radni položaj zaposlenih u djelatnosti socijalne skrbi.