SB Online
Promjena teme
Prijava
Pretraži SB Online

Srednjoškolcima i studentima vrata otvorila Đuro Đaković Grupacija: Nužno je pronaći mlade ljude bez kojih se ne mogu ostvariti postavljeni ciljevi“ /FOTO/

PRIJE 10 MJESECI
TEKST: D. Krstanović

Prijavite se da možete ocijeniti članak. Ako još niste registrirani, registrirajte se ovdje.

Prilagodba teksta
KONTRAST
VELIČINA SLOVA
RAZMAK IZMEĐU SLOVA
RAZMAK IZMEĐU RIJEČI
PRORED
SB Online | Srednjoškolcima i studentima vrata otvorila Đuro Đaković Grupacija: Nužno je pronaći mlade ljude bez kojih se ne mogu ostvariti postavljeni ciljevi“ /FOTO/ SB Online | Srednjoškolcima i studentima vrata otvorila Đuro Đaković Grupacija: Nužno je pronaći mlade ljude bez kojih se ne mogu ostvariti postavljeni ciljevi“ /FOTO/

PRIJE 10 MJESECI
TEKST: D. Krstanović

Prilagodba teksta ▼
KONTRAST
VELIČINA SLOVA
RAZMAK IZMEĐU SLOVA
RAZMAK IZMEĐU RIJEČI
PRORED

Ovih su se dana u Đuri Đaković Grupi izmjenjivale posjete visokih i važnih gostiju, od delegacije Vlade Republike Hrvatske, predvođene premijerom Andrejom Plenkovićem, do bankara, eventa nazvanog „Bank day“ koji je bio organiziran za sve predstavnike poslovnih banaka s kojima grupacija surađuje.

Uz sve njih jedan posjet je u ovom vremenu bio, slobodno se može reći među važnijima, a to je dolazak učenika i studenata u sjedište grupacije nakon kojeg je bio upriličen odlazak i boravak na poligon u Kindrovo gdje je održana prezentacija vozila i druge aktivnosti koje provodi grupacija Đuro Đaković.

Direktorica ljudskih potencijala Đuro Đaković Grupe, Helena Buljan pozdravila je učenike i studente odmah po njihovom dolasku te im ukratko prezentirala rad grupacije i sve ono što pruža i može pružiti s naglaskom da su naši zaposlenici srce kompanije te da su oni ključni u svim procesima rada.

Ako nema ljudi, neće biti niti jednog vagona. Da bismo proizveli dvije tisuće vagona moramo imati dizajnere, konstruktore, planere, financijaše, odjel za ljude resurse, sve funkcije koji će ovu kompaniju voditi naprijed i koji će zajedno s kompanijom rasti.

Tri su područja na koje ćemo se fokusirati u 2022. i 2023. godini, a to su povećanje ukupne kompenzacije zaposlenika, komunikacija i učenje i razvoj. U 2022. godini uveli smo motivacijski program po kojem radnik može zaraditi 10 posto svoje bruto plaće, ovisno o rezultatima. Otvorili smo više komunikacijskih kanala prema zaposlenicima te mjesečno izdajemo interno glasilo te mjesečno organiziramo radionice kojima usavršavamo znanja potrebna za rad.

Učenici i studenti imali su priliku izravno čuti što je sve grupacija realizirala od dolaske novog vlasnika, odnosno nove Uprave i na što će se bazirati u vremenu koje je ispred nas.

Nova Uprava ocijenila je prioritetnim susrete s učenicima i studentima iz kojeg je razloga i po prvi puta organizirala „Student day“, očekujući da će se svaki pojedinac pobliže upoznati s radom grupacije te u konačnici iskazati zainteresiranost za rad u grupaciji. Cilj je bio kroz ovaj događaj upoznati obrazovni strukovni sektor s onim što je Đuro Đaković danas, što je u tvrtki realizirano u proteklom periodu s dolaskom nove uprave i vlasništva, a to je povećan broj proizvodnih kapaciteta, obogaćen radni tim kvalitetnim i stručnim ljudima u svim sektorima te kontinuirani rast i zapošljavanje.

Nakon riječi dobrodošlice koje je uputio član Uprave Đuro Đaković Grupe (CEO), Pavel Maruošek, naglasivši kako je nužno pronaći dobre mlade ljude bez kojih se ne mogu ostvariti postavljeni ciljevi prikazan je kratki film o Đuri Đakoviću, nakon čega su se svi zajedno zaputili na poligon u Kindrovo gdje je održana prezentacija vozila i druge aktivnosti.

Prema riječima Gabrijela Marića, učenika Tehničke škole Slavonski Brod odlučio se za smjer tehničar za elektroniku koje obrazovanje planira nastaviti i na fakultetu te po njegovom završetku otvoriti vlastitu tvrtku, a moguće je, kako je rekao, da će nakon prezentacije rada grupacije možda razmišljanje i promijeniti i biti danas sutra njihov zaposlenik.

David Orkić, također učenik Tehničke škole Slavonski Brod ima u planu upisati Fakultet strojarstva u Slavonskom Brodu, no ne isključuje mogućnost biti dio tima u grupaciji Đuro Đaković.

Student na Strojarskom fakultetu u Slavonskom Brodu, Mihael Raić, vidi potencijal Đuro Đaković Grupacije i ocjenjuje da ima smisla ostati u Slavonskom Brodu i raditi u tvrtki koja nudi različite mogućnosti i moguća usavršavanja.



Ocijenite članak

Prijavite se da možete ocijeniti ovaj članak. Ako još niste registrirani, registrirajte se ovdje.

Prijavite se da možete komentirati ovaj članak. Ako još niste registrirani, registrirajte se ovdje.