Gotovo 60 poslodavaca na Danu poslova u Slavonskom Brodu – radnika nedostaje

Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Slavonski Brod organizirao je Dan poslova Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u Sportskoj dvorani Brod u Slavonskom Brodu. Dan poslova Zavoda imao je za cilj na jednom mjestu spojiti poslodavce s nezaposlenim osobama, učenicima završnih razreda srednjih škola, studentima i drugim zainteresiranim osobama, predstavljajući slobodna radna mjesta kao i mogućnost razvoja karijere.

Brojni poslodavci predstavili su potrebe za radnicima te upriličili mogućnost izravnog razgovora sa zainteresiranim kandidatima koji su u potrazi za poslom. Uz domaće tvrtke iz Brodsko-posavske županije potrebu za radom su iskazale i one iz Primorja, Istre i Dalmacije, koje se bave hotelsko-turističkim djelatnostima.

Podršku u održavanju Dana poslova svojim dolaskom podržala je Ivana Mehle, zamjenica ravnatelja Zavoda za zapošljavanje koja je naglasila kako se radi o Danima poslova koji se organiziraju ove godine diljem Republike Hrvatske.

-To su susreti nezaposlenih osoba i poslodavaca i danas ovdje imamo gotovo 60 poslodavaca koji su u potrazi za radnicima. Što se tiče te nekakve krvne slike na tržištu rada u ovoj županiji, evo u 10 godina 50 posto je pala nezaposlenost. Trenutno u ovoj županiji imamo 4.000 nezaposlenih osoba, sam Slavonski Brod je na nekih 1.500 nezaposlenih osoba. Ono što uvijek naglasim je, to da nezaposlene osobe nisu sve spremne sutra prihvatiti posao. Tako da postoji velika potreba na tržištu rada za radnicima svih profila – rekla je Ivana Mehle i nastavila da se danas druže poslodavci i nezaposlene osobe ali i učenici maturanti koji su spremni polako za tržište rada.

-Ovdje im je prilika, pogotovo mladima, da upoznaju i poslodavce, čuju čime se bave i ispregovaraju možda uvjete svog budućeg radnog mjesta. Ista stvar naravno vrijedi i za nezaposlene osobe. Dakle, ovo je zaista odlična prilika u kojoj se lokalno poduzetništvo predstavlja, traži radnike, bori za svoje buduće zaposlenike. Jer prije 10 godina situacija je bila malo drugačija, međutim danas ono što se traži su radnici svih profila i to je evo vidljivo. Hrvatski zavod za zapošljavanje ih podržava ovim događanjem i nadamo se da će se danas dogovoriti mnoge uspješne karijere – dodala je zamjenica ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ivana Mehle koja se osvrnula na promjenu tržište rada.

-Dakle, imamo zaposlene osobe za koje posredujemo, upućujemo na slobodna radna mjesta ukoliko profil tih radnika odgovara potrebama poslodavaca. A da, činjenica je isto da se danas traži puno više radnika nego što ih je u ponudi, što je raspoloživo na tržištu rada. Ponavljam, i brojka od 1.500 nezaposlenih osoba u evidenciji u Slavonskom Brodu ne znači da su svi oni raspoloživi i sutra mogu početi raditi. Ponavljam, Slavonski Brod je trenutno na 1.500 osoba, a Brodsko-posavska županija na nekih 4.000 nezaposlenih osoba. Hrvatski zavod za zapošljavanje provodi mjere aktivne politike zapošljavanja. Svuda, pa naravno i ovdje. U posljednjih 10 godina 12.000 osoba iz ove županije uključilo se u neku od mjera aktivne politike zapošljavanja. Obzirom da ste pitali za samozapošljavanje, krenut ću s njim. Radi se o 1.900 osoba koje su iz ove županije ušle u poduzetništvo. Ono što je još važnije za naglasiti je da oni danas zapošljavaju dodatne radnike i to je ona nekakva dodana vrijednost ove mjere. Međutim, uz tu mjeru, istaknula bih još mjeru obrazovanja. U mjeru obrazovanja uključilo se zaista velik broj ljudi zbog toga što kroz obrazovanje svi oni su dobili priliku steći neka nova znanja i vještine, obzirom da njihova nisu bila dostatna za brzo zapošljavanje. Stoga mi radimo jako na promociji obrazovanja kroz sustav vaučera, kroz koje se osobe dakle besplatno školuju, a stječu upravo ona znanja koja su ovim poslodavcima potrebna – zaključila je Ivana Mehle.

Josip Požarevac, predstavnik hotelijerkog društva Zaton Holiday Resort u razgovoru nam je rekao kako je velika većina radnika za sezonu pronađena te da su u zadnjem ciklusu kako bi se popunili s radnicima do kraja.

-Definitivno je teško naći kvalitetnu radnu snagu, je li tako, ali evo, uspije se pronaći. S našim uvjetima radnici su zadovoljni, dosta je povratnika koji se vraćaju i povedu još nekog svog i onda tako da u samom startu budemo popunjeni dobro. Ponajviše nam nedostaje u Odjelu domaćinstva, ali i nešto malo u hrani i piću, i u kuhinji i tako. Popunjene su sve manje-više pozicije konobara, barmena, kuhara, šefova kuhinja, voditelji restorana i tako – rekao je Požarevac naglašavajući kako je plaća solidna uz koju se nudi još dodatnih sadržaja koje imaju u kompleksu. Sve imaju pravo korištenja, naši zaposlenici koji nam dolaze iz Slavonije, Srbije i Makedonije.

Alen Marković. nastavnik ugostiteljskog posluživanja, praktične nastave u Obrtničko-tehničkoj školi Slavonski Brod naglasio je kako su konobari i kuhari među najtraženijim zanimanjima u Republici Hrvatskoj, ali i izvan, pogotovo tamo u mjestima gdje, gdje je turizam, gdje žive od turizma.

-Svake godine čini se da je sa poslodavcima suradnja sve bolja i bolja. Evo znam da i mimo škole dajete onako nekakve isto poticaje do prekvalifikacije, tako da evo naši učenici, i što imamo primjera koji završe za kuhara, za konobara, onda se još evo mogu dodatno prekvalificirati uz vašu pomoć, uz pomoć, je li, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, za drugo srodno zanimanje. Posao nađu vrlo brzo. Evo moja prethodna generacija kojoj sam bio razrednik, njih je osam konobara bilo, oni su svi odmah dobili posao u struci. Oni se čak i prije no što i završe svoje obrazovanje, evo primjerice sadašnja treća godina, oni su još prošle godine išli na sezonu raditi nakon što su odradili svoje obveze u školi. Oni su išli raditi u struci, kao konobari i što im to doista dobro dođe jer se evo sve ono što učimo u školi, sve one vježbe i to, primjene doista evo u stvarnom radnom procesu - rekao je Nastavnik Marković.